問答題
管理者在績效信息收集過程中主要做以下幾個(gè)方面的工作（ ） A. 定期安排與員工的會(huì)面來評(píng)價(jià)他們的績效 B. 對(duì)照事先建立的職位說明書或行動(dòng)計(jì)劃檢查工作的進(jìn)展,考察績效是否達(dá)到了目標(biāo) C. 要求員工做工作進(jìn)展報(bào)告 D. 關(guān)注顧客的投訴和滿意度(內(nèi)部或外部),以便評(píng)價(jià)、檢查員工的績效
管理者在績效信息收集過程中主要做以下幾個(gè)方面的工作（ ） A. 定期安排與員工的會(huì)面來評(píng)價(jià)他們的績效 B. 對(duì)照事先建立的職位說明書或行動(dòng)計(jì)劃檢查工作的進(jìn)展,考察績效是否達(dá)到了目標(biāo) C. 要求員工做工作進(jìn)展報(bào)告 D. 關(guān)注顧客的投訴和滿意度(內(nèi)部或外部),以便評(píng)價(jià)、檢查員工的績效
