根據(jù)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，下列關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（ ）。 A、企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，不屬于職工薪酬 B、職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照歷史成本計(jì)量 C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)算的應(yīng)繳存金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本 D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，