A.初級工
B.中級工
C.高級工
D.技師
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A.定額單價(工日單價)
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務(wù)分包工程造價
A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
D.最短訴訟時效期間
A.返還財產(chǎn)
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人
A.當事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律和社會公共利益
D.獲取同等利潤
A.平等、自愿原則
B.公平、誠實信用原則
C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
最新試題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()