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醫(yī)院三基考試

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醫(yī)學臨床三基(醫(yī)院管理)基礎理論和基本知識問答題每日一練(2019.01.06)

來源：考試資料網

1.問答題試述醫(yī)院人力資源開發(fā)與管理的目的。

參考答案：醫(yī)院人力資源開發(fā)與管理的目的是為了有效地發(fā)揮人力資源的作用。因為只有通過使用，人力資源才有可能由內在的財富轉化為能滿足人...

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2.問答題試述醫(yī)院薪酬的表現形式。

參考答案：醫(yī)院的薪酬從表現形式上看可以分為兩大部分，即物質薪酬和非物質薪酬。物質薪酬又可分為直接報酬和非直接報酬兩部分。直接報酬包...

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3.問答題試述制定醫(yī)院員工薪酬時應遵循哪些基本原則。

參考答案：制定醫(yī)院員工薪酬時應遵循的基本原則如下：
（1）公平性原則：是指員工與員工之間的薪酬標準、發(fā)放時間、發(fā)放形式等...

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4.問答題試述醫(yī)院人事制度改革的目標。

參考答案：醫(yī)院人事制度改革的目標是：力爭用3至5年或更長一點的時間，逐步建立起符合衛(wèi)生工作特點的政事職責分開，政府依法監(jiān)督，單位自...

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5.問答題試述醫(yī)院院長負責制的基本特征。

參考答案：醫(yī)院院長負責制的基本特征是院長對醫(yī)院行政、業(yè)務工作統(tǒng)一領導，全面負責；黨委負責監(jiān)督與保證；職工民主管理。決策機構分成兩種...

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