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人力資源管理考試

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人力資源管理師(二級)招聘與配置單項選擇題每日一練(2019.01.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在確定測評指標權重的方法中，（）是指加權者依據(jù)自己的經(jīng)驗權衡每個測評指標的輕重直接加權。

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2 （）主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術人員的定員。

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3 第一個應聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。

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4 人力資源或財務部門的崗位應該安排（）的人員。

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5 在實現(xiàn)企業(yè)人力資源整體配置的時，要堅持"能位匹配"原則，也要堅持（）原則。

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