二級煙草專賣管理師培訓、考核與監(jiān)督單項選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網

1 小王在某地煙草專賣局對執(zhí)法人員的績效考核中，被評定為不合格。單位領導根據這一結果認為小王不適合從事專賣稽查崗位的工作，將其調整到營銷部門。體現了運用考核結果的（）原則。

2 對執(zhí)法人員反應層次的評估方法一般是通過（）方法測定。

3 教案設計要全面，不同層次、不同側面的方案都要有，體現的是教案設計的（）。

4 將對執(zhí)法人員考核的結果作為增加薪酬、給予獎勵、晉升職務的依據體現了運用考核結果的（）原則。

5 激勵是指激發(fā)人的動機的（）