（1）權變理論是以系統(tǒng)觀點為基礎的 （2）認識內外部可變因素隨機應變 （3）提出最適合于具體情境的組織設計和管理活動
（1）目標為中心 （2）整個系統(tǒng)為中心 （3）責任為中心 （4）以人為中心
