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初級人力資源組織行為學管理多項選擇題每日一練(2019.04.25)
來源:考試資料網(wǎng)
1
組織行為學的目標是對組織中人的行為進行()
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2
心理學家常常把人類的表情分為()
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3
管理者用來減少社會懈怠的途徑有()。
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4
為了使面談的說服效果更好,人力資源部長可以采取的做法是()。
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5
影響繼續(xù)承諾的因素主要有()。
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