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助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)判斷題每日一練(2019.05.08)

判斷題
技能薪酬體系通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被界定出來的操作人員、技術人員以及辦公室工作人員。()
答案：錯誤
判斷題
FJA法主要分析方向集中于工作本身。
答案：正確
判斷題
成熟企業(yè)和發(fā)展中的企業(yè)在培訓、選配培訓教師的策略上有較大的差異，前者以內(nèi)部培養(yǎng)和開發(fā)為主，后者以外部聘請為主。
答案：正確
判斷題
合理的人力資源配置應使人力資源的整體功能強化，使人的能力與工作崗位要求相對應，這屬于優(yōu)勢定位原則。
答案：錯誤
判斷題
在進行人力資源薪酬福利成本預算是要關注國家有關部門發(fā)布的各種相關政策和法律法規(guī)信息。主要包括：地區(qū)及行業(yè)工資指導線，消費者物價指數(shù)，最低工資標準，社會保險等方面規(guī)定標準的變化情況，以及企業(yè)對下一年度工資調(diào)整的指導思想和要求
答案：正確