1）爭議主體的特殊性 2）爭議內(nèi)容有特定性 3）集體勞動爭議影響力較廣泛 4）集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、當(dāng)事人不同； 2、目的不同； 3、內(nèi)容不同； 4、形式不同； 5、效力不同； 6、程序不同｡
1、預(yù)告變更要求； 2、按期作出答復(fù)； 3、簽訂書面協(xié)議； 4、分執(zhí)勞動合同文本。
