郵政銀行招聘考試經(jīng)營(yíng)管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.11.28)

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1 在員工違規(guī)行為處理的執(zhí)行中，給予紀(jì)律處分的，由（）下達(dá)《關(guān)于給予**處分的決定》并送達(dá)被處分人本人。

2 在對(duì)員工違規(guī)行為處理的復(fù)核復(fù)查中，被處理員工對(duì)復(fù)查決定仍不服的，可自收到復(fù)查決定書之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向作出復(fù)查決定的上一級(jí)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核。

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3 根據(jù)《郵政金融資金案件責(zé)任查究規(guī)定》，對(duì)失職人員的責(zé)任查究包括行政處理和經(jīng)濟(jì)賠償，其中經(jīng)濟(jì)賠償金額可從責(zé)任人工資性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)責(zé)任人上一年度工資性收入月平均數(shù)的（）。

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4 下列不屬于“違反統(tǒng)一法人授權(quán)管理規(guī)定，給予告誡或通報(bào)批評(píng)處理，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的，給予警告至降級(jí)處分”的情形是（）。

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5 規(guī)章制度公布后，制度起草部門應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)將發(fā)文版規(guī)章制度向制度牽頭管理部門備案。

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