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每日一練
章節(jié)練習
人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理填空題每日一練(2020.03.22)
來源：考試資料網
1.填空題
在內部競聘的后期，對于企業(yè)任命合格人選、培養(yǎng)后備力量尤為關鍵的一個階段為：（）
參考答案：
面談、結果公布階段
2.填空題
素質是一種相對穩(wěn)定的（）個體不盡相同，可以綜合不同環(huán)境中的刺激使得作出一致的（）
參考答案：
組織系統(tǒng)；反應行為
3.填空題
招聘成本評估是招聘效果評估的第一個評估要素，招聘成本評估包括（）、（）、（）、（）、（）
參考答案：
招聘成本；選拔成本；錄用成本；安置成本；離職成本與重置成本
4.填空題
在大型招聘活動中，錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應從（）、（）等角度進行。
參考答案：
應聘者的數量；用于職位空缺所需的時間
5.填空題
勝任特征模型的概念是由（）首先提出來的。
參考答案：
麥克里蘭
