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績效管理問答題每日一練(2020.03.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述組織公平感理論對績效管理的啟示。

參考答案：

《1》員工參與機(jī)制
《2》反饋機(jī)制
《3》申訴機(jī)制
《4》監(jiān)督機(jī)制
《5》績效信息搜集機(jī)制

2.問答題簡述績效管理的目的。

參考答案：戰(zhàn)略目的、管理目的、開發(fā)目的、信息傳遞目的、組織維持目的、檔案記錄目的

3.問答題績效計(jì)劃的制定流程通常包括哪幾個階段？

參考答案：準(zhǔn)備階段、績效標(biāo)準(zhǔn)的確定階段、績效目標(biāo)的確定階段、溝通階段、審定階段

4.問答題管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)二項(xiàng)任務(wù)

參考答案：（1）通過持續(xù)不斷的溝通對員工的工作給予支持，并修正工作任務(wù)實(shí)際完成情況與目標(biāo)這間的偏差
（2）記錄員工工作過...

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5.問答題人力資源部在績效考核中三個作用是什么？

參考答案：人力資源部在績效考核中三個作用是設(shè)計(jì)績效體系、為參與績效考核的評估者提供培訓(xùn)、監(jiān)督和評估績效考核體系的實(shí)施。