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高級勞動關系協(xié)調(diào)師(一級)問答題每日一練(2020.06.03)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡述職工董事、職工監(jiān)事制度的工作機制。
參考答案：
工作機制包括：
（1）信息溝通機制，建立暢通的信息溝通機制，讓職工董事、職工監(jiān)事了解全面、詳細的情況有利于企業(yè)...
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2.問答題
簡述典型案例分析方法。
參考答案：
典型案例分析包括個案研究和社區(qū)研究。
個案研究即對一個人、一個事件、一個社會集團或一個社區(qū)所進行的深入全面的研...
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3.問答題
簡述勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容和標準。
參考答案：
評估的內(nèi)容比校廣泛。對各種不同的勞資協(xié)商協(xié)議，評估的內(nèi)容可能是不一樣的。但總體上說，評估內(nèi)容包括三個方面內(nèi)容：即協(xié)議方案...
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4.問答題
職工董事，職工監(jiān)事制度的創(chuàng)新可以從哪幾個方面入手？
參考答案：
（1）建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度。
（2）建立職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)系群眾的制度。
（3）建立職...
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5.問答題
簡述勞動合同履行風險控制方法。
參考答案：
（一）工資拖欠風險控制方法
1、實行工資墊付法，建立欠薪保障基金。
2、加大無工會企業(yè)工會組建力度，...
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