工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？

應如何表述工資方案設計的理念？

應如何定位員工的福利目標？

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報酬？

計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

為什么要進行工資方案設計？

津貼標準有哪三種規(guī)定方法？

人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？

確定和提取團體獎金總額，一般有哪六種方法？

實施計點法設計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？