多項選擇題根據(jù)期望理論，影響激勵水平的基本因素有（）

A.效價
B.工作成就感
C.工作挑戰(zhàn)性
D.工作的發(fā)展前途
E.期望值


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1.多項選擇題下列屬于組織設計任務的是（）

A.設計清晰的組織結構
B.規(guī)劃和設計組織中各部門的職能和職權
C.確定組織中職能職權、參謀職權、直線職權的活動范圍并編制職務說明書
D.使組織資源和環(huán)境之間更好地交流和平衡
E.提高組織的環(huán)境適應性

2.多項選擇題邁克爾·波特在《競爭戰(zhàn)略》一書中，提出各個企業(yè)都應根據(jù)各自的具體情況采取不同的競爭戰(zhàn)略。企業(yè)基本戰(zhàn)略包括（）

A.成本領先戰(zhàn)略
B.—體化戰(zhàn)略
C.特色優(yōu)勢戰(zhàn)略
D.多元化戰(zhàn)略
E.目標集聚戰(zhàn)略

3.多項選擇題計劃類型的劃分標準主要有（）

A.期限
B.職能空間
C.內(nèi)容的明確性
D.綜合性標準
E.抽象化標準

4.單項選擇題組織中的信息傳播與大眾傳播的區(qū)別是（）

A.目的更加具體
B.控制更加嚴密
C.時效更加顯著
D.主體更加復雜
E.渠道更加多樣

5.多項選擇題國外學者的研究表明？道德發(fā)展要經(jīng)歷的層次是（）

A.前慣例層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.法律層次
E.后慣例罷次