單項選擇題社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
A.投機
B.收入再分配
C.資金輪轉
D.招商
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1.單項選擇題薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
A.待遇曲線
B.明尼蘇達曲線
C.分值曲線
D.工資曲線
2.單項選擇題（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
A.工齡工資
B.崗位工資
C.績效工資
D.基本工資
3.單項選擇題基本工資制度是薪酬制度的（）
A.基本內容
B.總體目標
C.核心部分
D.主要架構
4.多項選擇題公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
A.內部提拔
B.內部調用
C.工作輪換
D.內部競聘
5.多項選擇題管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置
最新試題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題