單項(xiàng)選擇題以供求均衡價格論為基礎(chǔ),從勞動力供給和需求來闡明薪酬理論的是()
A.《資本論》
B.《國富論》
C.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為薪酬是雇主擁有的,確定短期無法改變的基金的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)斯密
B.馬克思
C.馬斯洛
D.穆勒
2.單項(xiàng)選擇題第一個提出薪酬分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.李嘉圖
B.穆勒
C.亞當(dāng)斯密
D.馬克思
3.單項(xiàng)選擇題社會整體環(huán)境對于行業(yè)薪酬的影響是()
A.間接性的
B.直接性的
C.無關(guān)緊要的
D.遲緩的
4.單項(xiàng)選擇題對薪酬水平產(chǎn)生極大的影響的工作氛圍、人性假設(shè)和價值觀,合稱為()
A.企業(yè)價值
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)地位
5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)人力資源市場價值和稀缺程度來確定薪酬水平的方式稱為()
A.基于配置的薪酬模式
B.基于市場的薪酬模式
C.基于能力的薪酬模式
D.基于國際化的薪酬模式
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題