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如果一個團隊的執(zhí)行力不夠,那問題出在:()
A.員工
B.班組
C.中層
D.領(lǐng)導
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企業(yè)正強化的標準不夠明確、清楚,員工普遍不知道真正的標準所在,往往由于過于模糊而無法界定,這屬于模糊確定錯誤。
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判斷題
管理者應(yīng)當善于通過后果給員工希望得到的,從而強化其行為。
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