A.OKR起源于20世紀90年代的谷歌 B.OKR是融合了一系列框架、方法和哲學(xué)后的產(chǎn)物 C.20世紀末,泰勒首次把嚴謹?shù)目茖W(xué)引入管理領(lǐng)域,展示這套方法是如何提升效益和生產(chǎn)率的 D.OKR很有價值,但似乎過于笨重,難以運轉(zhuǎn)
A.強調(diào)設(shè)定目標不達成就要被懲罰 B.強調(diào)要快速應(yīng)對業(yè)務(wù)變化,設(shè)定目標周期 C.強調(diào)目標要全員公開 D.強調(diào)要有一定比例目標是員工自下而上制定的
A.企業(yè)組織的核心文化氛圍 B.使用者對工具本身的熟悉程度 C.使用者對工具運用場景的熟悉程度 D.企業(yè)組織的架構(gòu)