多項(xiàng)選擇題工作分析效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）
A.目的明確性
B.方法的科學(xué)性
C.信息的客觀性
D.靜態(tài)評(píng)估與動(dòng)態(tài)評(píng)估相結(jié)合的原則
E.結(jié)果評(píng)估與過程評(píng)估相結(jié)合的原則
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析效果評(píng)估的主體包括（）
A.上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)
B.咨詢專家
C.高層管理人員
D.人力資源管理部門
E.任職者
2.多項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)工作豐富化的工作設(shè)計(jì)的主要途徑有（）
A.組合工作任務(wù)
B.建構(gòu)自然的工作單位
C.建立員工—客戶關(guān)系
3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法主要有（）
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作團(tuán)隊(duì)
4.多項(xiàng)選擇題工作特征模型所包括的核心維度有（）
A.自主性
B.任務(wù)完整性
C.任務(wù)重要性
D.技能多樣性
5.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的理論主要包括（）
A.科學(xué)管理原理
B.工效學(xué)原理
C.人際關(guān)系理論
D.工作特征模型理論
E.社會(huì)技術(shù)理論
最新試題
泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型：判斷題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項(xiàng)選擇題