多項選擇題市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想，預(yù)測值同未來的實際值總是有差距的，這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。

A.預(yù)測方法選擇不當(dāng)，建立的模型與實際需求規(guī)律不符合
B.歷史統(tǒng)計資料不完整
C.預(yù)測環(huán)境或影響預(yù)測對象的主要因素發(fā)生了重大變化
D.預(yù)測人員的經(jīng)驗、分析判斷能力的局限性


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1.多項選擇題企業(yè)在建立組織職位時應(yīng)考慮的因素有（）。

A.職位類型
B.職位層次
C.職位數(shù)量
D.職位薪酬

2.多項選擇題確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。

A.工作評價
B.歷史上的薪資水準(zhǔn)
C.同行業(yè)水準(zhǔn)
D.企業(yè)內(nèi)其他工作報酬

3.多項選擇題在通貨膨脹的條件下，西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格，對付通貨膨脹，這些方法包括（）。

A.采取推遲報價定價的戰(zhàn)略
B.采取不包括某些貨物和服務(wù)定價的戰(zhàn)略
C.提高價格
D.降低產(chǎn)品質(zhì)量，減少產(chǎn)品特色和服務(wù)

4.多項選擇題企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計要遵守的原則是（）。

A.簡潔醒目，易讀易記
B.構(gòu)思巧妙，暗示屬性
C.富蘊內(nèi)涵，情意濃重
D.模仿名牌，混淆視聽

5.多項選擇題分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括（）。

A.分銷渠道戰(zhàn)略是市場營銷戰(zhàn)略的一部分
B.分銷渠道戰(zhàn)略給出的是寬泛的粗線條的指導(dǎo)性的原則
C.分銷渠道戰(zhàn)略是面向未來的
D.分銷渠道戰(zhàn)略給出的是具體的策略措施