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人員認識可靠性模型(HCR)根據作業(yè)人員的例行工作情況、培訓程度等,將系統(tǒng)中所有人員動作的行為分類分為三種,其中不正確的是()。
A.技能型
B.規(guī)則型
C.知識型
D.職業(yè)型
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