（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

杰出的口才是領(lǐng)導能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。

領(lǐng)導權(quán)威的來源是（）

只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領(lǐng)導者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導特質(zhì)論的是（）

識別、選用領(lǐng)導者的重要標準是（）。

建模方法主要特征包括（）。

一般而言，領(lǐng)導層次越高，面對的領(lǐng)導環(huán)境也就越簡單。

領(lǐng)導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。

領(lǐng)導者與組織文化的關(guān)系是（）