單項(xiàng)選擇題人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。
A.確定測(cè)評(píng)目標(biāo)
B.收集必要的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)
C.制定測(cè)評(píng)方案
D.成立強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是()。
A.確定測(cè)評(píng)目標(biāo)
B.收集必要的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)
C.制定測(cè)評(píng)方案
D.成立強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組
2.單項(xiàng)選擇題按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
A.答題范圍
B.出題方式
C.問(wèn)卷功能
D.答案設(shè)計(jì)
3.單項(xiàng)選擇題1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
A.杰弗遜
B.富蘭克
C.泰勒
D.富蘭克林
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
5.單項(xiàng)選擇題提出“尚賢任能”的是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
最新試題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題