下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

對(duì)于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。