效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

管理游戲需要控制的誤差是（）

以下屬于心理測(cè)試主要類型的有（）

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）

公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。

在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）