單項選擇題企業(yè)在年終根據(jù)員工的績效考核而實(shí)施相應(yīng)的獎懲。從控制角度講，這屬于（）
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.同期控制
D.反饋控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某公司就新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行專項討論，集思廣益，充分交流，最終形成了一致意見。從溝通角度講，這屬于（）
A.非語言溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
2.單項選擇題銷售經(jīng)理對下屬員工說：“誰能完成今年的銷售任務(wù)，誰就能拿到豐厚的獎金?！边@種激勵屬于（）
A.培訓(xùn)激勵
B.榮譽(yù)激勵
C.榜樣激勵
D.物質(zhì)利益激勵
3.單項選擇題某部門經(jīng)理習(xí)慣于獨(dú)斷專行，下級沒有任何參與決策的機(jī)會，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）
A.放任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
D.貧乏式領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題對現(xiàn)有狀態(tài)的否定是組織變革過程中的（）
A.解凍
B.變革
C.再解凍
D.再凍結(jié)
5.單項選擇題讓員工離開工作崗位，集中時間和精力參加培訓(xùn)活動。這種培訓(xùn)是（）
A.崗前培訓(xùn)
B.職前引導(dǎo)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項選擇題