單項選擇題讓愿景成為大家充分認同的同一奮斗目標(biāo)很重要的一點的就是()
A.找到企業(yè)與員工發(fā)展及利益的趨同性
B.平等的對待每位員工
C.處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工的利益關(guān)系
D.愿景的合理性
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1.單項選擇題對于下屬來說非常關(guān)鍵是()
A.負面的反饋
B.修正性的反饋
C.沒有反饋
D.正面的反饋
2.單項選擇題達成目標(biāo)的第一步是()
A.做好規(guī)劃
B.找到需求點
C.了解下情
D.厘清目標(biāo)
3.單項選擇題管理應(yīng)留有余地、富有彈性,是由管理行為的()
A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定
4.單項選擇題認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化這是()
A.對員工的基本要求
B.對管理的基本要求
C.對管理者的基本要求
D.對企業(yè)文化的基本要求
5.單項選擇題對公司現(xiàn)況要說實話屬于共同愿景建設(shè)的()
A.測試階段
B.推銷階段
C.咨詢階段
D.告知階段
最新試題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題