單項選擇題組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
A.以增強凝聚力為重要目標
B.以實現組織愿景為目標
C.以強化行政管理為手段
D.以達到組織目標為重點
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1.單項選擇題人力資源的內在基本問題與矛盾是（）。
A.管理者與被管理者
B.市場與人
C.組織與人
D.人與人
2.單項選擇題現代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
A.企業(yè)二級干部
B.企業(yè)甲乙方人員
C.企業(yè)所有在職員工及離退休人員
D.企業(yè)所擁有的人力資源
3.單項選擇題沖突可以歸納為內心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內部沖突和（）等五種。
A.局部沖突
B.心里沖突
C.群體沖突
D.組織外部沖突
最新試題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內。
題型：判斷題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會面臨大幅度的調整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓也較少。
題型：判斷題
斯托瑞人力資源模式的構成是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)采取成本領先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關注點有哪些？（）
題型：多項選擇題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
哈佛模式強調了人力資源管理的關鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項選擇題