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判斷題
在招聘過(guò)程中,人力資源部的職責(zé)是從專業(yè)方面判斷應(yīng)聘者的能力。
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判斷題
在企業(yè)管理中,要充分信任企業(yè)員工,做到完全放權(quán)。
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單項(xiàng)選擇題
組織管理能力的行為規(guī)范包括()。
A.明確制度和原則
B.在合適時(shí)做出果斷判斷
C.從不同角度分析問(wèn)題
D.熟悉工作情況,運(yùn)用有限資源
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