A.有效標(biāo)準(zhǔn)原則
B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
C.直接控制原則
D.例外原則
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A.競(jìng)爭(zhēng)
B.合作
C.回避
D.遷就
A.為了激發(fā)沖突,可以將沖突合法化
B.為了激發(fā)沖突,可以適度引入外部的新鮮血液,刺激組織內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)氛圍
C.為了激發(fā)沖突,可以通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的安排來(lái)激發(fā)沖突
D.為了激發(fā)沖突,可以推廣組織內(nèi)部晉升制度
A.合作性
B.堅(jiān)持己見(jiàn)
C.對(duì)自己的滿意程度
D.對(duì)對(duì)方的滿意程度
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.現(xiàn)代沖突觀點(diǎn)
D.相互作用觀念
A.文化差異
B.地位差異
C.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)差異
D.心理差異
A.榮譽(yù)激勵(lì)
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.信任激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
A.工作擴(kuò)大法
B.工作豐富法
C.崗位輪換法
D.培訓(xùn)激勵(lì)法
A.角色發(fā)現(xiàn)
B.角色開(kāi)發(fā)
C.角色扮演
D.角色實(shí)現(xiàn)
A.角色開(kāi)發(fā)
B.角色發(fā)現(xiàn)
C.角色實(shí)現(xiàn)
D.角色認(rèn)知
A.指示型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向型
最新試題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
柏拉圖的二八法則包含有()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
工作改善的主要方法有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()