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按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求,薪酬系統(tǒng)的設計并非一項單純技術層面的工作,而是要持久地促進企業(yè)往()方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設計和實施必須從()個層面進行。
答案:
企業(yè)戰(zhàn)略,三個按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求,薪酬系統(tǒng)的設計并非一項單純技術層面的工作,而是要持久地促進企業(yè)往企業(yè)戰(zhàn)略方向發(fā)展...
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企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經營戰(zhàn)略和()。
A.適應外部壓力
B.保持內部公平
C.提高員工生活質量
D.降低企業(yè)人力成本
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