施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）

下列不符合評語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。