單項選擇題

主管在績效面談中，怕得罪人，給下屬打分寬松，使整個績效面談成了大家都好的走過場，讓下屬感到面談沒有實際作用。上述現(xiàn)象突出體現(xiàn)了績效面談的（）困境。

A.員工抵制面談
B.主管的老好人傾向嚴(yán)重
C.主管沒有科學(xué)地認(rèn)識其在績效面談中的角色定位
D.績效面談容易引起爭執(zhí)

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