A.人是組織活動(dòng)的關(guān)鍵資源。
B.內(nèi)部提升是管理人員的一個(gè)來(lái)源。
C.組織發(fā)展會(huì)影響管理人員需要量。
D.內(nèi)部提升不利于吸引外部?jī)?yōu)秀人才。
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A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)略決策
A.計(jì)劃
B.組織設(shè)計(jì)
C.組織等級(jí)鏈
D.管理控制
A.程序化
B.戰(zhàn)略
C.非程序化
D.戰(zhàn)術(shù)
A.動(dòng)作研究
B.時(shí)間研究
C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)分工
A.專權(quán)型
B.中庸型
C.俱樂(lè)部型
D.貧乏型
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到（）的國(guó)際化影響。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無(wú)須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個(gè)時(shí)期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營(yíng)思想，解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的行動(dòng)指南。
運(yùn)用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）
企業(yè)文化建設(shè)的意義是（）
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。
（）是企業(yè)財(cái)務(wù)決策的核心內(nèi)容。
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
財(cái)務(wù)管理的原則主要有（）