A.階級(jí)性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
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A.我國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.農(nóng)民、個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會(huì)
C.基層工會(huì)是其所在單位的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)
D.我國(guó)工會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
A.嚴(yán)重違紀(jì)
B.試用不合格
C.不能勝任工作
D.患病或非因工負(fù)傷
A.違反保守商業(yè)秘密約定的
B.違反服務(wù)期約定的
C.違反勞動(dòng)紀(jì)律的
D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形
A.它必須是由用人單位強(qiáng)制參加的團(tuán)體
B.它應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立性的社團(tuán)
C.它可以是營(yíng)利性組織
D.它不得干涉工會(huì)事務(wù)
A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動(dòng)者,另一方是用人單位
B.集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法的不足
C.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同
D.工會(huì)違約一般不承擔(dān)賠償責(zé)任,而承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任和道義責(zé)任
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。