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員工援助計劃簡稱EAP(employee assistanceprogram),是組織為員工或其家庭成員提供長期的、系統(tǒng)的援助和福利類項目,以解決員工身體、心理和行為上的問題,達到提高員工績效,改善組織氛圍和企業(yè)管理的目的。
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判斷題
與一般的訴訟案件不同,勞動爭議案件在法律程序上是仲裁前置,即必須先申請勞動仲裁。
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建議申報內(nèi)容如只偏重于批評,而無具體的改進內(nèi)容,或不簽真實姓名和部門的,人力資源部可將其作為內(nèi)容不符合要求處理,退回給建議人使其改正之后再交過來。
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