A.目標(biāo)性
B.延續(xù)性
C.激勵(lì)性
D.職業(yè)發(fā)展性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可能研究的崗位
B.可能喜歡的崗位
C.可能離開的崗位
D.可能擔(dān)任的崗位
A.了解應(yīng)聘者家庭成員是否支持
B.了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)
C.了解應(yīng)聘者在困境中能否冷靜處理問題
D.了解應(yīng)聘者處理沖突的能力
A.及時(shí)性
B.適應(yīng)性
C.節(jié)約性
D.權(quán)責(zé)利相結(jié)合
A.勞動(dòng)定額的設(shè)計(jì)思路
B.勞動(dòng)定額的履行
C.勞動(dòng)定額的貫徹實(shí)施
D.勞動(dòng)定額的再設(shè)計(jì)
A.權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)
B.精簡及有效跨度
C.分工協(xié)作
D.任務(wù)目標(biāo)
最新試題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。