A.招選培訓(xùn)策略
B.激勵績效策略
C.電子人力資源策略
D.福利策略
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A.生成
B.優(yōu)化
C.變革
D.發(fā)展
A.匯總資源
B.協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
C.團(tuán)隊協(xié)同
D.變革創(chuàng)新
A.團(tuán)隊化行動
B.激勵指導(dǎo)行動
C.跨界商務(wù)行動
D.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)行動
A.合作連接
B.戰(zhàn)略伙伴
C.開放溝通
D.電子文件
A.漸進(jìn)創(chuàng)新
B.顛覆創(chuàng)新
C.整合創(chuàng)新
D.組合創(chuàng)新
最新試題
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
（）都是適應(yīng)性的力量。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動更加靈活、敏捷、（）。”
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長的引擎。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運(yùn)營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。