你可能感興趣的試題

判斷題
請柬，多用于比較隆重的慶典活動，有時也用于規(guī)模較大的會議或較為正規(guī)的筵宴。
答案：正確
判斷題
表揚信的作者可以是單位，也可以是個人，同樣，表揚對象可以是集體，也可以是個人。
答案：正確
判斷題
講話稿，即俗稱的演講稿，反映講話者的個人的看法。
答案：錯誤
判斷題
調(diào)查報告必須要有結(jié)尾，不管是總結(jié)式、啟發(fā)式，還是號召式，必須得設(shè)計一個結(jié)尾。
答案：錯誤
判斷題
聘書除了寫明聘請某人擔任某一職務(wù)或承擔某項工作之外，還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定，聘書的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細。
答案：錯誤
判斷題
有些工作要點、工作意見、工作部署，也是用以明確今后的工作任務(wù)、步驟和措施的文書，也可以起到計劃的作用。
答案：正確
判斷題
計劃的落款中，必須寫明制定計劃的單位名稱和日期兩項內(nèi)容，這兩項不可以省略。
答案：錯誤
判斷題
調(diào)查報告的署名必須是個人，不能以集體名義完成。
答案：錯誤
判斷題
表揚信，有的通過媒體發(fā)布，有的張貼在某處，有的送交單位領(lǐng)導(dǎo)，而以不同形式發(fā)布的表揚信，在寫法上也有所不同，針對不同的發(fā)布方式有不同的側(cè)重點。
答案：錯誤
多項選擇題
介紹信正文的最后，通常要寫帶有祈請性質(zhì)的結(jié)語，主要有（）
A.盼回復(fù)
B.接洽為盼
C.請接洽
D.盼落實
E.請予以協(xié)助

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述職報告，即工作總結(jié)，總結(jié)階段性工作情況。

你可能感興趣的試題

請柬，多用于比較隆重的慶典活動，有時也用于規(guī)模較大的會議或較為正規(guī)的筵宴。

表揚信的作者可以是單位，也可以是個人，同樣，表揚對象可以是集體，也可以是個人。

講話稿，即俗稱的演講稿，反映講話者的個人的看法。

調(diào)查報告必須要有結(jié)尾，不管是總結(jié)式、啟發(fā)式，還是號召式，必須得設(shè)計一個結(jié)尾。

聘書除了寫明聘請某人擔任某一職務(wù)或承擔某項工作之外，還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定，聘書的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細。

有些工作要點、工作意見、工作部署，也是用以明確今后的工作任務(wù)、步驟和措施的文書，也可以起到計劃的作用。

計劃的落款中，必須寫明制定計劃的單位名稱和日期兩項內(nèi)容，這兩項不可以省略。

調(diào)查報告的署名必須是個人，不能以集體名義完成。

表揚信，有的通過媒體發(fā)布，有的張貼在某處，有的送交單位領(lǐng)導(dǎo)，而以不同形式發(fā)布的表揚信，在寫法上也有所不同，針對不同的發(fā)布方式有不同的側(cè)重點。

介紹信正文的最后，通常要寫帶有祈請性質(zhì)的結(jié)語，主要有（）

述職報告，即工作總結(jié)，總結(jié)階段性工作情況。

你可能感興趣的試題

請柬，多用于比較隆重的慶典活動，有時也用于規(guī)模較大的會議或較為正規(guī)的筵宴。

表揚信的作者可以是單位，也可以是個人，同樣，表揚對象可以是集體，也可以是個人。

講話稿，即俗稱的演講稿，反映講話者的個人的看法。

調(diào)查報告必須要有結(jié)尾，不管是總結(jié)式、啟發(fā)式，還是號召式，必須得設(shè)計一個結(jié)尾。

聘書除了寫明聘請某人擔任某一職務(wù)或承擔某項工作之外，還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定，聘書的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細。

有些工作要點、工作意見、工作部署，也是用以明確今后的工作任務(wù)、步驟和措施的文書，也可以起到計劃的作用。

計劃的落款中，必須寫明制定計劃的單位名稱和日期兩項內(nèi)容，這兩項不可以省略。

調(diào)查報告的署名必須是個人，不能以集體名義完成。

表揚信，有的通過媒體發(fā)布，有的張貼在某處，有的送交單位領(lǐng)導(dǎo)，而以不同形式發(fā)布的表揚信，在寫法上也有所不同，針對不同的發(fā)布方式有不同的側(cè)重點。

介紹信正文的最后，通常要寫帶有祈請性質(zhì)的結(jié)語，主要有（）

述職報告，即工作總結(jié)，總結(jié)階段性工作情況。

請柬，多用于比較隆重的慶典活動，有時也用于規(guī)模較大的會議或較為正規(guī)的筵宴。

表揚信的作者可以是單位，也可以是個人，同樣，表揚對象可以是集體，也可以是個人。

講話稿，即俗稱的演講稿，反映講話者的個人的看法。

調(diào)查報告必須要有結(jié)尾，不管是總結(jié)式、啟發(fā)式，還是號召式，必須得設(shè)計一個結(jié)尾。

聘書除了寫明聘請某人擔任某一職務(wù)或承擔某項工作之外，還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定，聘書的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細。

有些工作要點、工作意見、工作部署，也是用以明確今后的工作任務(wù)、步驟和措施的文書，也可以起到計劃的作用。

計劃的落款中，必須寫明制定計劃的單位名稱和日期兩項內(nèi)容，這兩項不可以省略。

調(diào)查報告的署名必須是個人，不能以集體名義完成。

表揚信，有的通過媒體發(fā)布，有的張貼在某處，有的送交單位領(lǐng)導(dǎo)，而以不同形式發(fā)布的表揚信，在寫法上也有所不同，針對不同的發(fā)布方式有不同的側(cè)重點。

介紹信正文的最后，通常要寫帶有祈請性質(zhì)的結(jié)語，主要有（）