發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)（），組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個(gè)重要平臺和載體。

工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工會各級組織按照（）原則建立。

集體合同中勞動保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會小組勞動保護(hù)檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者，工會小組勞動保護(hù)檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進(jìn)行。

工會要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把（）作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，建全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動關(guān)系矛盾。