A.打分法
B.功效系數(shù)法
C.綜合性指標
D.指數(shù)體系
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A.打分法
B.功效系數(shù)法
C.綜合性指標
D.指數(shù)體系
A.日勞動生產(chǎn)率
B.小時勞動生產(chǎn)率
C.月勞動生產(chǎn)率
D.年勞動生產(chǎn)率
A.勞動生產(chǎn)率結構影響指數(shù)
B.勞動生產(chǎn)率可變組成指數(shù)
C.勞動生產(chǎn)率固定組成指數(shù)
D.勞動生產(chǎn)率的動態(tài)指數(shù)
A.收益性評價
B.成長性評價
C.社會性評價
D.穩(wěn)定性評價
A.標準實物量勞動生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品實物量勞動生產(chǎn)率
C.生產(chǎn)工作量(產(chǎn)品勞動量)勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品價值量勞動生產(chǎn)率
最新試題
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
企業(yè)勞動者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動所花費的時間是指()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
通過某一勞動活動間接反映在其他活動方面的經(jīng)濟收益稱為()
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()
業(yè)余學習、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時間屬于()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,應該包括在勞動報酬的核算范圍?nèi)的獎勵是()
企業(yè)工資總額的構成的基本形式是()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結構一般采用()個等級的職業(yè)資格結構。