A.選擇創(chuàng)業(yè)合伙人,必須是價值觀比較接近的
B.選擇員工,必須是最合適的而不是最好的
C.資金管理是組織的各項資源管理的前提,只有管好資金,才能管好人和物
D.三項都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給企業(yè)命名;確定經(jīng)營場所;到相關(guān)部門辦理證照;招聘和培訓(xùn)員工;開業(yè)經(jīng)營
B.給企業(yè)命名;確定經(jīng)營場所;招聘和培訓(xùn)員工;開業(yè)經(jīng)營
C.給企業(yè)命名;到相關(guān)部門辦理證照;開業(yè)經(jīng)營
D.給企業(yè)命名;確定經(jīng)營場所;開業(yè)經(jīng)營
A.①簡潔明了;②條理清晰;③真實可信
B.①簡潔明了;②真實可信;③數(shù)字說話
C.①簡潔明了;②條理清晰;③真實可信;④數(shù)字說話
D.①真實可信;②數(shù)字說話
A.①說服自己;②說服投資者;③說服合作者
B.①說服自己;②說服投資者;③說服合作者;④行動指南
C.①說服投資者;②說服合作者;③行動指南
D.①行動指南
A.青年創(chuàng)業(yè)貸款
B.再就業(yè)小額擔(dān)保貸款
C.典當(dāng)融資
D.金融租賃
A.天使投資
B.創(chuàng)業(yè)者個人資金
C.親戚朋友借款或投資
D.商業(yè)銀行貸款
最新試題
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有()。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時,應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿,以社會需要為準(zhǔn)繩去認識和解決擇業(yè)問題,進而確定自己的職業(yè)崗位。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是()。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯誤的是()。