A.計點法把員工職位分為若干職級,按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額B.職位等級法用于規(guī)模較小.職位類型較少而且員工對企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)C.職位分類法將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類別,然后根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn)確定每一類職位中所有員工的薪酬水平D.因素比較法直接用相應(yīng)的具體金額值來表示各職務(wù)價值
A.企業(yè)的財務(wù)狀況B.法律法規(guī)C.勞動力市場狀況D.員工所處的職位
A.發(fā)明專利的保護(hù)期限為10年B.專利和商標(biāo)到期后,可在有效期屆滿前申請延續(xù),可以一直延續(xù)下去C.注冊商標(biāo)的有效期為10年D.著作權(quán)中關(guān)于作品獲得報酬的權(quán)利,其保護(hù)期限不受時間限制