國(guó)家公務(wù)員錄用的基本競(jìng)爭(zhēng)方式是（）。

必須由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國(guó)務(wù)院工作部門批準(zhǔn)的國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是（）。

國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容的依據(jù)為（）。

簡(jiǎn)述我國(guó)對(duì)于國(guó)家公務(wù)員兼職的特殊規(guī)定。

對(duì)國(guó)家公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)這五種獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系包括（）。

當(dāng)今發(fā)達(dá)國(guó)家的中高級(jí)公務(wù)員都普遍參與公共政策的制定，這背離了其一直標(biāo)榜的（）。

國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍“專業(yè)化”與改革開放以來(lái)迄今所提出的“四化”干部隊(duì)伍建設(shè)方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。

完善國(guó)家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，作為我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)之一，已經(jīng)寫入（）。

當(dāng)前所有論著中被忽視的基本素質(zhì)是（）。

國(guó)家公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。