適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。