屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng)，伴隨著公共行政的完整過程。

簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。