管理職位描述問卷法

下面不屬于人的感知能力的是（）

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

下列不符合工作名稱要求的是（）