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問(wèn)答題面試類型分為哪些？

（1）行為面試
（2）情景面試
（3）結(jié)構(gòu)化面試

1.問(wèn)答題建立面試指導(dǎo)的主要內(nèi)容是什么？

①工作分析；
②設(shè)計(jì)面試程序；
③創(chuàng)建面試指導(dǎo)。

2.問(wèn)答題建立維度性、結(jié)構(gòu)化面度指導(dǎo)的步驟是怎樣的？

3.問(wèn)答題面試的類型分為哪些？

①維度化面試；
②簡(jiǎn)歷化面試。

4.問(wèn)答題面試的基本步驟和基本技巧是什么？

（1）面試的類型。
（2）建立維度性、結(jié)構(gòu)化面度指導(dǎo)的步驟。
（3）建立面試指導(dǎo)的主要程序和內(nèi)容。
（4）行為問(wèn)題的維度分類。

5.問(wèn)答題人事測(cè)評(píng)方法有哪些？